European Scientific Journal, ESJ

Vulnérabilité des femmes aux contraintes climatiques dans la commune de Sakété au sud-est du Bénin

Fri, 13 Mar 2026 09:21:24 +0000

Les femmes fondamentales actrices de développement en milieu rural sont particulièrement vulnérables aux effets des changements climatiques en raison du degré d’exposition et surtout de la capacité d’adaptation elle-même dépendante des facteurs techniques/technologiques, financiers et socioculturels. L’objectif global de cette étude est de contribuer à une meilleure connaissance de la vulnérabilité des femmes de la commune de Sakété aux contraintes climatiques.

Afin de mener à bien cette étude une approche méthodologique essentiellement composée de quatre étapes (la recherche documentaire, les enquêtes de terrain, le traitement des données et l’analyse des résultats a été utilisé. Outre les données d’enquêtes sur les contraintes des femmes face aux changements climatiques auprès de 300 femmes, les données de température et de hauteurs de pluie de la période de 1991 à 2020 recueillies à la Météo - Bénin ont été utilisées pour réaliser l’étude. Les données ont été analysées à l’aide du modèle d’analyse PEIR. L'analyse des données pluviométriques montre une forte variabilité des précipitations d'une année à l'autre, avec un déficit global des pluies dans la zone étudiée.

Durant la saison des pluies, les femmes agricultrices sont particulièrement exposées aux inondations, ce qui perturbe leur production. Les commerçantes, quant à elles, rencontrent des difficultés dans leurs activités commerciales en raison des précipitations. En période de sécheresse, l’approvisionnement en eau devient un défi majeur pour ces femmes. Par ailleurs, une tendance à la hausse des températures est observée, ce qui aggrave le tarissement des cours d'eau et des nappes phréatiques, affectant négativement les activités des femmes. Les contraintes climatiques les plus sévères sont la chaleur (90 %), le froid (90 %) et la sécheresse (75 %). Les femmes âgées (90 %) et celles qui sont chefs de ménage (85 %) sont les plus vulnérables face à ces conditions. Pour surmonter ces défis, les femmes de la commune ont mis en place diverses stratégies d’adaptation. Elles ont ainsi développé des pratiques telles que la culture maraîchère sur des terres valorisées, l’adhésion à des groupements de tontines, la transformation des produits agricoles. Ces démarches illustrent la résilience et l’ingéniosité des femmes face aux impacts du climat.

Women, fundamental actors of development in rural areas, are particularly vulnerable to the effects of climate change due to the degree of exposure and especially the capacity to adapt itself dependent on technical/technological, financial and socio-cultural factors. The overall objective of this study is to contribute to a better understanding of the vulnerability of women in the commune of Sakété to climatic constraints.

In order to carry out this study, a methodological approach essentially composed of four stages (documentary research, field surveys, data processing and analysis of results). In addition to survey data on women's constraints in the face of climate change with 301 women, temperature and rainfall data from the period from 1993 to 2023 collected at Météo-Benin were used to carry out the study. .. Data was analyzed using the PEIR analysis model

Analysis of rainfall data shows high variability in rainfall from one year to another, with an overall rainfall deficit in the study area. During the rainy season, women farmers are particularly exposed to flooding, which disrupts their production. Women traders, for their part, are experiencing difficulties in their commercial activities due to the precipitation. In times of drought, water supply becomes a major challenge for these women. Furthermore, an upward trend in temperatures is observed, which aggravates the drying up of rivers and groundwater, negatively affecting women's activities. The most severe climatic constraints are heat (90%), cold (90%) and drought (75%). Elderly women (90%) and those who are heads of household (85%) are the most vulnerable to these conditions. To overcome these challenges, the women of the commune have implemented various adaptation strategies. They have thus developed practices such as market gardening on valued land, membership in tontine groups, the processing of agricultural products, as well as the adoption of strategies for adapting to climate change, supported by the organization. CARE-Benin/Togo. These approaches illustrate the resilience and ingenuity of women in the face of climate impacts.

Analyse de la surconsommation d’eau de SONEB dans les casernes militaires du Benin et évaluation des coûts associés

Fri, 13 Mar 2026 09:18:43 +0000

L'approvisionnement en eau potable est un enjeu stratégique majeur pour le fonctionnement des casernes militaires au Bénin. Cette étude, basée sur l'analyse des relevés de consommation fournis par la SONEB pour la période 2018-2021, met en évidence des disparités importantes entre les sites. La consommation moyenne a été estimée à 50 litres par soldat et par jour selon l'OMS. Mais les résultats montrent que la consommation d'eau enregistrée par la SONEB pour les casernes des Forces armées populaires au cours des années consécutives de 2018 à 2021 pour le fonctionnement des quatre casernes militaires au Bénin est d'environ 500 577 m3, pour un coût total estimé à 387 185 362 francs CFA pour le ministère de la Défense. L'année 2019 a été marquée par le début de la pandémie de COVID. Cela a entraîné l'évacuation des casernes, ce qui a entraîné une baisse de la consommation entre 2019 et 2021. Cependant, la consommation reste relativement élevée compte tenu du nombre de personnes présentes dans chacune des casernes. Cette consommation excessive reflète une forte dépendance à l'égard du service public de l'eau. En outre, les casernes équipées de forages internes (Cana, Natitingou, Djougou) ont réussi à diversifier leurs sources et à réduire considérablement leurs factures, contrairement aux installations entièrement dépendantes de la SONEB. L'étude a révélé plusieurs facteurs contribuant à la surconsommation et au gaspillage : habitudes domestiques inappropriées (laisser les robinets ouverts, laver la vaisselle, se brosser les dents), utilisation excessive des installations sanitaires, lavage des véhicules, irrigation, vieillissement des infrastructures et absence de mécanismes de contrôle. Ces pratiques augmentent la pression sur les volumes fournis par la SONEB et génèrent des coûts croissants pour l'État, confirmant la nécessité d'une gestion plus efficace des ressources en eau au sein des casernes.

The supply of drinking water is a major strategic issue for the functioning of military barracks in Benin. This study, based on the analysis of consumption records provided by SONEB for the period 2018–2021, highlights significant disparities between sites. Average consumption was estimated at 50 liters per soldier per day according to WHO. But, the results show that the barracks of the Popular Armed Forces recorded SONEB's water consumption over the consecutive years from 2018 to 2021 for the operation of the four military barracks in Benin is approximately 500,577 m3, at an estimated total cost of 387,185,362 CFA francs for the Ministry of Defence. The year 2019 was the year COVID began. This led to the evacuation of the barracks, resulting in a drop in consumption from 2019 to 2021. However, consumption is relatively high given the number of personnel in each of the barracks. This excessive consumption reflecting strong dependence on the water public service. Furthermore, barracks equipped with internal boreholes (Cana, Natitingou, Djougou) managed to diversify their sources and significantly reduce their bills, unlike facilities entirely dependent on SONEB. The study revealed several factors contributing to overconsumption and wastage: inappropriate domestic habits (leaving taps open, dishwashing, tooth brushing), excessive use of sanitary facilities, vehicle washing, irrigation, aging infrastructure, and the absence of monitoring mechanisms. These practices increase the pressure on the volumes supplied by SONEB and generate rising costs for the State, confirming the need for more efficient water resource management within the barracks.

L’ambivalence des technologies numériques entre vecteur d’épanouissement et source de technostress au travail: résultats d’une étude qualitative auprès du personnel administratif

Nirmine Jaber, Said Balhadj — Fri, 13 Mar 2026 09:15:24 +0000

L’essor des technologies de l'information et de la communication a profondément modifié le rapport des individus au travail. Alors que certains les perçoivent comme des facilitateurs contribuant à alléger la charge de travail et à favoriser l'épanouissement, d'autres les considèrent comme une source de stress et d'épuisement professionnel. Cet article vise à étudier la perception de l'influence des technologies numériques professionnelles sur le bien-être et le stress des individus dans le contexte des administrations de l'enseignement supérieur public au Maroc. Cet environnement organisationnel, caractérisé par la mise en place de nouvelles réformes dont la transformation numérique est le principal levier, sera au centre de notre étude. Les résultats mettent en évidence l'ambivalence inhérente à ces technologies, qui apparaissent à la fois comme des vecteurs d'émancipation et d'amélioration des conditions de travail, et comme des sources potentielles de malaise et de stress organisationnel. S'appuyant sur le modèle JD-R (Job Demands-Resources), cet article souligne l'importance de ressources telles qu'un environnement de travail sain, des relations interpersonnelles de qualité et le développement des compétences lors de l'introduction de ces technologies, afin de réduire les effets négatifs sur le bien-être au travail, tels que le manque de formation, le conflit entre vie privée et vie professionnelle et l'incertitude technologique, qui exacerbent le sentiment de malaise des individus dans leur environnement professionnel.

The development of information and communication technologies has profoundly changed the way individuals relate to work. While some perceive them as facilitators that make work less arduous and more fulfilling, others consider them to be a source of stress and professional burnout. This article aims to study the perception of the influence of professional digital technologies on the well-being and stress of individuals in the context of public higher education administrations in Morocco. This organisational environment, characterised by the introduction of new reforms for which digital transformation is the main lever, will be the focus of our study. The results highlight the inherent ambivalence of these technologies, which appear to be both vectors of emancipation and improvement of working conditions, and potential sources of malaise and organisational stress. Based on the JD-R (Job Demands-Resources) model, this article highlights the importance of resources such as a healthy working environment, quality interpersonal relationships and skill development when introducing these technologies,to reduce the negative effects on well-being at work, such as a lack of training, conflict between private and professional life, and technological uncertainty, which exacerbate the sense of discomfort of individuals in their professional environment.