Sous-emploi au Burkina Faso : niveaux, facteurs et rôle déterminant de l’économie informelle

Awa Savadogo; Réné Zemba; Moussa Lonkila Zan; Beb-Zinda W.A. Gerald Zongo; Babou Bako; Oumarou Djelbeogo; Mady Ouedraogo; Sandaogo Kiendrebeogo

doi:10.19044/esj.2025.v21n25p219

Awa Savadogo Institut national de la statistique et de la démographie (INSD), Ministère de l’économie et des finances, Ouagadougou, Burkina Faso
Réné Zemba Institut national de la statistique et de la démographie (INSD), Ministère de l’économie et des finances, Ouagadougou, Burkina Faso
Moussa Lonkila Zan Institut national de la statistique et de la démographie (INSD), Ministère de l’économie et des finances, Ouagadougou, Burkina Faso Institut supérieur des sciences de la population (ISSP), Université Joseph KI-ZERBO, Ouagadougou, Burkina Faso
Beb-Zinda W.A. Gerald Zongo Institut national de la statistique et de la démographie (INSD), Ministère de l’économie et des finances, Ouagadougou, Burkina Faso
Babou Bako Institut national de la statistique et de la démographie (INSD), Ministère de l’économie et des finances, Ouagadougou, Burkina Faso
Oumarou Djelbeogo Institut national de la statistique et de la démographie (INSD), Ministère de l’économie et des finances, Ouagadougou, Burkina Faso
Mady Ouedraogo Institut national de la statistique et de la démographie (INSD), Ministère de l’économie et des finances, Ouagadougou, Burkina Faso
Sandaogo Kiendrebeogo Institut national de la statistique et de la démographie (INSD), Ministère de l’économie et des finances, Ouagadougou, Burkina Faso

DOI: https://doi.org/10.19044/esj.2025.v21n25p219

Keywords: Sous-emploi, marché de l‘emploi, secteur informel, emploi précaire, Burkina Faso

Abstract

Le tissu économique du Burkina Faso repose en grande partie sur le secteur informel, où prédominent des formes d’emploi précaires et peu réglementées. Cette étude explore les facteurs qui influencent le sous-emploi au Burkina Faso, en soulignant le rôle de l’économie. Les données utilisée dans cette étude proviennent de l’Enquête régionale intégrée sur l’emploi et le secteur informel (ERI-ESI), réalisée entre mars et juin 2018 auprès de 13 885 ménages dans les 13 régions du Pays. Un modèle de régression logistique a été utilisé. Les résultats revèlent un taux de sous-emploi global de 23,16%, avec une prévalence plus marquée dans le secteur informel (23,32%) comparé au secteur formel (16,52%). Les facteurs qui influencent cette situation sont le milieu de résidence, la catégorie socio-professionnelle incluent le niveau d’instruction, le type d’emploi et le genre. Les femmes apparaissent particulièrement vulnérables. Etre une femme augmente de 2,16 fois la probabilité d’être en situation de sous-emploi. Ces résultats plaident pour la mise en place d‘ interventions ciblées en faveur des femmes, de promouvoir des activités de contre saison et de renforcer les campagnes de sensibilisation pour faciliter l’accès à l’information sur les opportunités du marché du travail notamment pour les femmes.

Burkina Faso's economic fabric relies heavily on the informal sector, where precarious and poorly regulated forms of employment predominate. This study explores the factors that influence underemployment in Burkina Faso, highlighting the role of the economy. The data used in this study comes from the Integrated Regional Survey on Employment and the Informal Sector (ERI-ESI), conducted between March and June 2018 among 13,885 households in the country's 13 regions. A logistic regression model was used. The results reveal an overall underemployment rate of 23.16%, with a higher prevalence in the informal sector (23.32%) compared to the formal sector (16.52%). The factors influencing this situation include place of residence, socio-professional category (including level of education), type of employment, and gender. Women appear to be particularly vulnerable. Being a woman increases the probability of being underemployed by 2.16 times. These results call for the implementation of targeted interventions in favor of women, the promotion of off-season activities, and the strengthening of awareness campaigns to facilitate access to information on labor market opportunities, particularly for women.

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