La Pérennité Concurrentielle de la Petite et Moyenne Entreprise Camerounaise: Enjeux, Défis et Perspectives

  • Gnigninikoup Issofa Université de Dschang, IUT-FV de Bandjoun, Cameroon
Keywords: Petite et moyenne entreprise ; pérennité concurrentielle ; coopération concurrentielle

Abstract

La question de la pérennité concurrentielle est aujourd’hui au centre de toutes les stratégies concurrentielles.  Longtemps fondé sur une logique transactionnelle qui implique une élimination des moins compétitifs par les plus compétitifs, l’avantage concurrentiel  au regard de la réalité économique actuelle semble avoir une assise plutôt relationnelle. Si non comment pouvons-nous expliquer  la pérennité concurrentielle des petites et moyennes entreprises face à une concurrence féroce des grandes entreprises dans un contexte de globalisation concurrentielle. Cette étude est centrée sur la compréhension des facteurs qui expliquent la pérennité concurrentielle des PME au Cameroun. Nous avons procédé à travers une analyse qualitative à des entretiens avec des hauts responsables de 18 PME du Cameroun. Il ressort de l’analyse des informations recueillies que l’avantage concurrentiel des PME camerounaises fondé sur des facteurs classiques comme l’innovation, l’accès au capital financier, l’accès au marché est réel. Cependant le paramètre central qui explique la pérennité concurrentielle est relationnel et fondé sur une coopération entre les PME concurrentes. Nous avons mis en évidence trois types de coopérations au sein des PME camerounaises concurrentes: une coopération sociale entre les PME dont les responsables ont des antécédents sociaux ; une coopérative géographique entre les PME ayant un marché commun ; une coopération économique entre des PME éloignées socialement et géographiquement. C’est cette coopération concurrentielle qui fonde l’avantage concurrentiel au plan stratégique par une stabilisation de l’environnement concurrentiel immédiat et au plan opérationnel par la gestion de la clientèle.

 

The question of competitive sustainability  is now at the center of all competitive strategies. Long based on a transactional logic that involves the elimination of the least competitive by the most competitive, competitive advantage with regard to the current economic reality seems to have a rather relational basis. If not, how can we explain the competitive sustainability of small and medium-sized enterprises in the face of fierce competition from large companies in a context of competitive globalization. Our study focuses on understanding the factors that explain the competitive sustainability of SMEs in Cameroon. It emerges from the analysis of the information collected that the competitive advantage of Cameroonian SMEs based on classic factors such as innovation, access to financial capital, access to the market is real. However, the central parameter that explains a long-term competitive advantage is relational and based on cooperation between competing SMEs. We have highlighted three types of cooperation within competing Cameroonian SMEs: social cooperation between SMEs whose managers have a social background; geographical cooperation between SMEs having a common market; economic cooperation between socially and geographically distant SMEs. It is this competitive cooperation that establishes competitive advantage at the strategic level by stabilizing the immediate competitive environment and at the operational level through customer management.

Downloads

Download data is not yet available.

Metrics

Metrics Loading ...

PlumX Statistics

References

1. Abdul B., Ansary N., & Ekolu, S. (2017), « Analysis of determinants of revolving credit for small and medium construction enterprises: A case study of Gauteng Province. », Procedia Engineering, 196, 244–252.
2. Adeola O. (2020), « Competitive Strategies to Improve Small and Medium Enterprise Sales », Doctoral Study Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Business Administration, Walden University.
3. Analoui F. and Azhdar K. (2003), Strategic Management in Small and Medium Enterprises, 1st ed. London: Thomson Learning, 305 pages.
4. Alochenu J., (2014), « Contributions Of SMEs in Nigeria » retrieved on 23 september ,2014 ,from: http://www. punchng.com/business/busine sseconomy/ smes-contribute-46-54-to-nigerias-gdpsurvey/, 2012.
5. Altenburg T., Hillebrand W., Meyer-Stamer J., (1998), « Building Systemic Competitiveness; Concept and Case Studies from Mexico, Brazil, Paraguay, Korea and Thailand »; German Development Institute.
6. Beck T., Demirguc-K., Luc L., and Ross L. (2008), « Finance, Firm Size, and Growth »; Journal of Money, Credit and Banking; n0 40; p.1379–1405
7. Bertaux D., (2003) Les récits de vie. Paris, Nathan Université; 128 pages
8. Borocki J., Mladen R., Wlodzimierz S., Jolita G., and Armenia A., (2019) « Methodology for Strategic ˙ Posture Determination of SMEs », Engineering Economics, n0 30; Vol. 3; p. 265–277
9. Cohen M. (2017), « Crowd funding as a financing resource for small businesses » (Publication No. 10286772), Doctoral dissertation, University of WaldenMinneapolis.
10. Evrard Y. et Roux E., (1997), Marke, études et recherches en marketing, Nathan, Paris, 1997 ; 672 pages.
11. Julita J. et Tanjung H. (2017), « Development of Porter Generic Strategy Model for Small and Medium Enterprises (SME) in Dealing with Asian Economic Community », International Journal of Recent Scientific Research; n 08, p62–69.
12. Hannan M. & Freeman J. (1989), « The Population Ecology of Organizations », American Journal of Sociology, no 82, Vol.5, p.929-964.
13. Kanagal N. (2015), « Innovation and Product Innovation in Marketing Strategy », Journal of Management and Marketing Research, Vol. 18; p. 1–25. Kemp R et Gibcus P. (2003), « Strategy And Small Firm Performance », Journal of Scientific Analysis Of Entrepreneurs' and SMEs; p.1-11.
14. KOENIG G. (1996), Management stratégique: paradoxes, interactions et apprentissage, Paris, Ed Nathan, 544 pages
15. Kumar A. et Motwani J. (1995), « Amethodology for Assessing Time-based Competitive Advantage of Manufacturing Firms », International Journal of Operations and Production Management, Vol.15, n0 2, p.36-53
16. Langley D., (1997), « Stratégies d’analyse de données processuelles », Recherches Qualitatives, Volume 17, pp. 206-231.
17. Nkomo S. et Cox, T.,(1996), « Diverse identities in organizations», In S. Clegg, C. Hardy, & W. R. Nord (Eds.), Handbook of organization studies, p.338–356. London: Sage.
18. Mambula C. (2002), « Perceptions of SME growth constraints in Nigeria », Journal of Small Business Management, Vol. 40 n0 1, p.58-65.
19. Mumbua S. (2013, « Competitive Strategies Applied by Small and Medium-Sized Firms in Mombasa County, Kenya », Ph.D. dissertation, University of Nairobi, Nairobi, Kenya.
20. O'Farrell P. et Hitchens D., (1988) « Alternative Theories of Small-Firm Growth: A Critical Review», Environment and Planning A, vol. 20, n0 10, p.1365-1383
21. Obokoh L. (2008), «Small and Medium Sized Enterprises Development under Trade Liberalisation: A Survey of Nigerian Experience », International Journal of Business and Management, Vol. 3, n0 12, p.92-101.
22. Pelham A. (2000), « Market Orientation and other Potential Influences on Performance in Small and Medium-Sized Manufacturing Firms», Journal of Small Business Management, n0 38, p. 48–67
23. Porter Michael E (1980), « Industry Structure and Competitive Strategy: Keys to Profitability», Financial Analysts Journal; n0 36; p 30–41.
24. Prasanna R., Upulwehera J., Senarath B., Abeyrathne and Al. (2021), « Factors Determining the Competitive Strategic Positions of the SMEs in Asian Developing Nations: Case Study of SMEs in the Agricultural Sector in Sri Lanka », Economies, n0 9, Vol. 193, p.1-24
25. Pratten F. (1991), The Competitiveness of Small Firms, Cambridge University Press, 278 pages.
26. Rosli M. (2012), « Competitive Strategy of Malaysian Small and Medium Enterprises: An Exploratory Investigation », American International Journal of Contemporary Research; Vol. 2 n0 1; p.93-105.
27. Rumanti, A. and Syauta K. (2013), « Determining Strategies Based on Strategic Position Analysis in Small and Medium Enterprises », International Journal of Information and Education Technology; n0 3: p.442–447.
28. Sanchez J. et Brock P., (1996), «Outcomes of Perceived Discrimination Among Hispanic Employees: Is Diversity Management a Luxury or a Necessity», Academy of Management Journal, pp 703-719.
29. St-Pierre J., Foleu L., Abdulnour G., Nomo S. and Fouda M.(2016), «SME Development Challenges in Cameroon: An Entrepreneurial Ecosystem Perspective », Transnational Corporations Review; Vol.7, n0 4, p.441-462.
30. United Nations (2005), « Improving the Competitiveness of SMES through Enhancing Productive Capacity », United Nations Conference on Trade and Development. New York and Geneva
31. Ylvijo K. et E. Osomani E. (2013), « Competitive Advantage and its Impact in Small and Medium Enterprise » European Scientific Journal.
Published
2022-08-31
How to Cite
Issofa, G. (2022). La Pérennité Concurrentielle de la Petite et Moyenne Entreprise Camerounaise: Enjeux, Défis et Perspectives. European Scientific Journal, ESJ, 18(26), 145. https://doi.org/10.19044/esj.2022.v18n26p145
Section
ESJ Humanities